كان هذا الإعلان منتظرًا منذ عدة أشهر، وجاء في منتصف الليل (بالتوقيت الفرنسي)، وقد وجد جيم رايان أخيرًا خلفاءه. أخيرًا، تم ترشيحهم من قبل مجلس إدارة مجموعة Sony PlayStation والذي من الواضح أنه اختار الشخصيات بالفعل داخليًا. لأنه نعم، تم استبدال الرئيس التنفيذي السابق لشركة Sony Interactive Entertainment بشخصين بدلاً من شخص واحد، وهما Hermen Hulst وHideaki Nishino. الأول هولندي ومعروف لدى علامة PlayStation التجارية، فهو مؤسس استوديو Guerrilla Games (سلسلة Killzone وHorizon) وأصبح منذ ذلك الحين مديرًا لاستوديوهات PlayStation. يُشار في ورقة عمله إلى أنه سيعتني بقسم Studio Business Group الجديد، لكنه سيكون أيضًا الضامن لجودة تعديلات الأفلام/المسلسلات لألعاب PlayStation. عندما نعلم أن God of War وGhost of Tsuشيما وHorizon قيد الإنتاج، فمن الواضح أننا لا ينبغي أن نفوتها، خاصة بعد النجاح الهائل الذي حققته سلسلة Fallout.
الشخص الثاني الذي سيكون على رأس شركة Sony Interactive Entertainment ليس سوى الياباني هيدياكي نيشينو، الذي كان أيضًا في المجموعة لفترة طويلة والذي تمت ترقيته إلى المدير الكبير لقسم Platform Business Group بالإضافة إلى مسؤولياته موجودة بالفعل، وهو ما يعني ذلك. سيستمر Hideaki Nishino في إدارة التكنولوجيا والمنتجات والخدمات والخبرة الخاصة بمنصة PlayStation. ولكن هذا ليس كل شيء، فقد تم تكليفه بمهام أخرى مثل الإشراف على العلاقات مع الناشرين ومطوري الطرف الثالث، دون أن ننسى الصفقات التجارية حول الأجهزة والملحقات والخدمات مثل PlayStation Network وPlayStation Plus.
سيعمل كل من Hermen Hulst وHideaki Nishino معًا تحت إشراف Hiroki Totoki، وهو المدير المالي والمدير التنفيذي للعمليات لشركة Sony Group Corporation، والذي تم تعيينه مؤقتًا بعد الإعلان عن رحيل شركة Sony Group Corporation مباشرة، والتي تم تقديم استقالتها يسري مفعوله منذ 1 أبريل 2024. وهذا يعني بطريقة ما فلسفة يابانية وأوروبية أكثر من شركة سوني، والتي اتخذت اتجاهًا أمريكيًا للغاية في رؤيتها وأعمالها. وعلى الرغم من أن النتائج حول PS5 وهذه الفترة الجديدة جيدة، إلا أن العملاق الياباني تعرض لانتقادات واسعة النطاق بسبب مواقفه، لا سيما فيما يتعلق بالتسعير وجانب التحول إلى Apple الذي لم يقدره العديد من اللاعبين. وتخطط سوني لتنظيم اجتماع جديد في وقت لاحق من هذا العام لتوضيح أهداف الشركة.
